⚬결격사유
- 입사지원서 등 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익 응시자 본인 책임
- 임용계약 체결 후 결격사유 등이 확인된 경우 임용 중이더라도 계약 즉시 해지
- 입사지원서나 각종 증명서의 내용이 사실과 다르거나 심사에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격 및 임용 취소 가능
- ⌈인사규정⌋제12조의 규정에 따른 결격사유
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