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ㅇ 연구배경
- 서구사회에서는 지식기반 사업체계로 경제구조가 전환되고 근로시간과 장소의 유 연성을 강조하고, 여성들의 경제활동 참여를 위해 노동시장의 유연화를 위한 노력을 실시하고 있으며, 우리나라의 정책환경도 유사하게 변화하고 있음

- 코로나19 확산이 장기화되면서 원격근무가 활성화되었으며, 이에 따른 수요도 증 가하게 되었음. 원격근무가 활성화되면서 일본에서는 원격근무의 장소가 자택이 아닌 휴가지 또는 관광지에서 업무를 수행하는 ‘워케이션(Worcation)’이라는 새 로운 업무스타일을 개발하면서 관계인구 형성을 위한 정책으로 추진하고 있음

ㅇ 연구목적
-  본 연구는 지역으로 인구를 유입시켜 경제를 활성화시키고, 지역사회의 문제를 공 동으로 해결할 수 있는 대안으로 워케이션을 검토하고 정책적으로 활성화시키기 위한 과제 도출을 궁극적인 목적으로 설정함. 이를 달성하기 위해서 다음과 같은 과정을 통해 과제를 도출하고자 함

- 첫째, 워케이션이 트랜드로 부상하게 된 현황과 이에 대한 정책을 검토하고, 수 요자와 공급자들에게 해당되는 이슈를 종합적으로 파악하도록 함

- 둘째, 우리나라 공공 및 민간부문에서 시행된 워케이션 프로그램과 해외에서 추 진되고 있는 워케이션 정책을 비교함으로써 워케이션 활성화를 위한 정책방향 과 국내 실정에 적합한 과제를 도출함

- 마지막으로 워케이션 활성화를 위한 정부정책의 과제를 도출하고 세부추진 방안을 제시함